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公司未签劳动
合同
怎么拿双倍工资
劳动纠纷
2021-11-29 09:47:30
共有2位律师解答
这个可以到劳动仲裁委员会维权的。
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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