法律问答

怎么要求公司支付未签劳动合同的双倍工资

劳动合同纠纷

2021-07-12 20:12:48

应按实际收入计算
你好，协商不成可以申请劳动仲裁
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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未签劳动合同怎么要求双倍工资

劳动合同纠纷 1639

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