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你好！我每月工资45o0，休息两天，这个月有31天，我上了28天班，应该拿多少工资你好你好

劳动纠纷

2021-11-27 15:10:28

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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26天制31天,工资怎么算

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我每月工资2000有四天公休！如果本月有31天我请假了11天

　日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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2003的工资，上了26天，休息了4天，问一天的工资多少?

日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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我工资4500，一个月31天，上了26天班工资应该怎么发

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

一个月31天，我休息了6天，一个月工资3500，老板应该发我

工资计算方式如下： 1、日工资=月工资÷26； 2、休息日加班=月工资÷26×200%； 3、月总收

3000元一个月，每月休息三天，我26天的本月是31号，工资

按实际工作时间结算

大家薪资2600加出勤200，上28天班发放工资，压半个月的

用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39

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二月份，满勤有28天，我休息了11天。应该给多少天工资？

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　　工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。　　用

我们24小时，休息48小时，是否加班，如何计算加班工资

不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。

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