大家薪资2600加出勤200，上28天班发放工资，压半个月的薪水，28内天休三天，全勤奖到28天就会有，但是发放工资仅仅算28天的，倘若一个月有30天，到了28天班，他会发28天薪水和200出勤，剩余的二天在算入下一个28天里边，便是薪资2600始终拿不上，大家是否亏的
2021-05-17 18:56:53
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用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
