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我单位员工2019年入职没有签订劳动合同，现在还可以主张双倍工资吗

劳动纠纷

2021-11-24 23:13:54

现在已经过了主张双倍工资的时效了。
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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