人事部只有我一个人，而且公司只是负责让我招聘，公司的劳动合同，绩效考核都没有在我这里，公司把我辞退了，没有跟我签订劳动合同，我可以主张未签订劳动合同的双倍工资吗
劳动纠纷
2019-12-22 17:36:15
共有9位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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您好，您在用人单位一共上了多长时间的班？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
