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企业在今年8月和我续签原本7月1号到期的劳动合同时，拿的是空白合同，仅有公司盖章，由于无薪资等信息，我本人拒签，并要求补充完整后签订，后一直无后续

劳动纠纷

2021-11-24 16:23:06

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
你好，建议和公司协商，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
您好未签订合同可要支付二倍月工资
没事，未签劳动合同期间会给你
你好，这是需要，人社局投诉
您好，建议与用工单位协商，可以申请劳动仲裁
您好，您没有劳动合同可以去劳动仲裁投诉，要双倍工资。

追问：您好这期间单位正常给我支付薪资了，也可以申请赔偿吗。目前因为单位11月初安排我在北京出差至明年年底，本周一通知我必须尽快回武汉，个人在北京购置的其它生活服务都无法退款，所以想咨询下我这种合同没续签成功的能否要求单位赔偿，我18年7月4日进公司，合同3年，原合同应该是7月3号到期的

追问：您好这期间单位正常给我支付薪资了，也可以申请赔偿吗。目前因为单位11月初安排我在北京出差至明年年底，本周一通知我必须尽快回武汉，个人在北京购置的其它生活服务都无法退款，所以想咨询下我这种合同没续签成功的能否要求单位赔偿，我18年7月4日进公司，合同3年，原合同应该是7月3号到期的

解答：您好，这种情况是可以拿到赔偿的，没有签订合同的这一段时间是需要双倍工资赔偿的。
那您可以劳动仲裁您的单位。
您好，您的要求是合理的。您可以通过微信或者电话询问公司的HR，然后做好录音，保留好证据。
不续签可申请劳动仲裁F
可以拒绝，劳动监察大队投诉调查
未签劳动合同，单位违法
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