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公司没有签合同提出离职需要多久

劳动纠纷

2021-11-23 11:29:59

没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

追问：入职了快两个月了，可是公司一直没有签合同，现在离职，可以直接走吗
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1205

入职一个月没签合同需要提前多久离职

你好，处于试用期的劳动者离职应提前三天通知。

广东易恒律师事务所

正常离职需要提前几天通知用人单位

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正式员工提出多久可以离职

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

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正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》

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一般是提前三十天。如果劳动者在试用期，要提前三日通知用人单位。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知

没签合同，提出离职需要多久可以走

您好，正式员工离职提前30日书面通知用人单位，试用期员工离职提起那3日通知，可以和单位沟通离职事项，

如果没有签劳动合同需要提前多久提出离职

随时都可以解除劳动合同，并且可以索要未签劳动合同的经济赔偿金。

没有签合同，离职需要多长时间

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