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如果没有签劳动合同需要提前多久提出离职

劳动纠纷

2020-10-09 18:12:42

根据你的描述，没有签订劳动合同的，亦应当按照法律或者单位规章制度的规定提出离职；单位存在拖欠工资、强令冒险作业等等行为的，可以当即离职并保留相关的证据通过法律程序维护自己的合法权益。
随时都可以解除劳动合同，并且可以索要未签劳动合同的经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

劳动合同纠纷 2120

没签订劳动合同，需提前多久辞职？

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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返聘合同需要提前多久签订

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租赁合同不再续约需提前多久

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未签劳动合同需要提前多久提出离职

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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没签劳动合同的情况之下，要提前多久辞职

劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人

若未签订劳动合同，需提前多少天说辞职

没有签订劳动合同即也不存在解除一说，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动

没有签订劳动合同需要提前多久提出离职

您好，没有签劳动合同，您可以提前三天跟公司讲明情况后离职。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致

没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职

可依法向相关部门主张权利。 

公司与我们没有签劳动合同,需提前多久辞职

你好，可以直接辞职，建议申请仲裁维护自身权益，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免

没签订劳动合同,离职需要提前多久

1、未签劳动合同，可以解除劳动关系，主张双倍工资； 2、满意采纳为最佳答案，可留存本律师号码，需要

公司要解雇我说让我写个人原因离职怎么办？

可以申请劳动仲裁

没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿

您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

转正当天离职后还是试用期？

试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？

你好，建议查看报考条件

您好。我实习合同内写辞职需要30天批复我是不是就要在干30天

您好，实习期辞职应提前通知单位。如单位不批，可：1. 与单位协商；2. 向劳动局投诉；3. 申请劳动

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正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

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公司不签劳动合同，签了合作合同，并且工作内容和实际不符合，我

你好，可以的，可以说说具体情况

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