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我上班满三个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有任何安全保障,今天我申请书面离职,但是没有批准。我想知道像我这种情况,什么时候可以正式离职,并且可以要求相应的赔偿吗?

劳动纠纷

2012-10-11 07:58:45

1、未签劳动合同，可以解除劳动关系，主张双倍工资；
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可以离职并要求赔偿
没有签订劳动合同，你可以随时走人！
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您好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

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签了合同，但没转正，离职需要提前多久

如果已过试用期，需提前30天以书面的形式提出。

无签订劳动合同须提前多长时间辞职？

马上可以走人。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资

劳动者没签定合同的，需提前多久辞职

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