公司不签劳动合同，签了合作合同，并且工作内容和实际不符合，我要求辞职，他让我赔偿3800的培训费，不然就起诉我
劳动纠纷
2024-06-28 15:27:17
共有15位律师解答
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你好，根据您的问题解答如下：1、根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司不与劳动者签订劳动合同的行为是不符合法律规定的。2、用人单位在实践工作中，增加不属于原合同约定的工作内容，变更原合同的相关约定，应当与劳动者协商一致，如未与劳动者协商一致，劳动者可以拒绝公司方单方面的变更。3、公司要求赔偿培训费，必须出具相关证据，否则无权要求劳动者赔偿。针对本案情况，您可以与公司进行协商、提起劳动仲裁、留存相关证据应诉。
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当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行
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方便了解一下相关情况具体详情分析状况
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
