法律咨询

入职一个月没签合同需要提前多久离职

劳动纠纷

2022-12-10 19:53:23

你好，处于试用期的劳动者离职应提前三天通知。
入职3天还没签合同可以离职，但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，就属于劳动关系，需要按照相应的规定去进行。
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没签合同离职要提前多久说

劳动合同纠纷 3585

还没转正离职需要提前多久

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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返聘合同需要提前多久签订

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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入职一个多月需提前多久离职

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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还没转正的离职需要提前多久

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

上班一个月没签合同，需要提前多久辞职

提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《

试用期没签合同需要提前多久说离职

您好，一般提前三天即可。

没签合同离职要提前多长时间

随时可以提出离职，但是一般时间是1个月

试用期离职需要提前多久

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转正了没签合同辞职要提前多长时间

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