请问公司强制性辞退员工，需要承担哪些责任
劳动纠纷
2021-11-23 10:29:49
共有6位律师解答
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您好 强制辞退员工需要对员工进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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要看这个辞退合不合法。如果是违法辞退的，需要支付赔偿金。如果是合法辞退的，需要支付经济补偿。如果是因严重违纪行为被企业辞退，甚至都不需要支付经济补偿。
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一般情况下，需要支付补偿金
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