法律咨询

产假没休完公司撤销机构怎么赔偿

劳动纠纷

2021-11-20 14:02:42

您好，您这边具体情况是怎么样的c
你好，按照你入职年限赔偿
您好，这种情况申请劳动仲裁
您好！您可以直接提起仲裁维权
公司撤销机构也不能和三期内女职工解除劳动合同关系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休产假期间公司倒闭如何赔偿

劳动合同纠纷 140

在休产假期间公司倒闭怎么赔偿

公司破产需要优先支付工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

流产假是带薪的吗

流产假是带薪的吗

01:05

休产假公司倒闭员工怎么赔偿

企业法律顾问 395

公司破产没休完产假咋办

公司破产 1779

公司破产没休完产假咋办

产假没休完公司倒闭怎么赔偿

公司倒闭赔偿产假员工的方式：按该产假员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

可以先休年休假再休产假吗

可以先休年休假再休产假吗

01:20

产假期间公司破产怎么赔偿

公司破产 3810

产假期间公司破产怎么赔偿

产假没休完公司要求回去上班

法律分析：女职工产假期满，应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位

产假没休完公司就让上班

您好，可以向劳动局投诉的

休产假期间公司倒闭怎么赔偿

休产假期间公司倒闭，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

产假还没休完呢，这种情况公司怎么补偿我才不算违反劳动法

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

哺乳期，产假没休完公司倒闭

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工

协商不成搜集证据申请仲裁维权

公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

劳动者合同到期签订新合同，是否合法变更工作地点？

你好，公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，

离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

劳动合同内容没有这一项，抖音账号被公司控制，公司可随意发布作

你好，我需要了解一下你的详细需求。

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费

辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师