你好，我在单位上班六个月了，还没有签劳动合同，对自身的利益要签吗
劳动纠纷
2021-11-18 16:01:54
共有10位律师解答
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你好，根据《劳动合同法》的规定知，如果你符合以下任一一种情形，你就可以要求公司与你签订无固定期限合同：
1.自你实际用工之日起满一年，公司未与你签订书面劳动合同，此时视为你与公司已签订无固定期限劳动合同。
2.你与公司已经连续签订两次固定期限合同，并且无特别违法违规情形时，又续签的，公司应当与你签订无固定期限劳动合同。
3.你已经在公司连续工作满十年的。 你只要符合上述三种情形之一就可以根据你的意愿签订无固定期限劳动合同了。 在你的条件符合订立无固定期限劳动合同时，公司不与你签订无固定期限的劳动合同，你就可以依据《劳动合同法》第82条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定申请劳动仲裁 -
可走法律途径要求未签订劳动合同期限双倍工资。
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您好，一般情况下对方要赔付您双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
