法律咨询

你好，我在乌鲁木齐市天山区延安路556号瑞达世贸大厦16层的一家小公司上班，我上班第一天跟董事长说好了要签劳动合同，但是董事长想看看我的表现，双方说好试用期3个月后转正，签劳动合同，交社保。但是现在试用期已经8个月了，还没签劳动合同。双方说好每月10日发工资，但是一次都没有按时发过工资。这次已经18天了，还没发6月份和7月的工资。我用法律手段保护合法权益吗？

劳动纠纷

2021-07-28 16:06:11

可以的，你可以选择申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的两倍工资
未签订劳动合同可以主张二倍工资，可以向劳动仲裁委仲裁
可以到劳动监察大队反映维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 405

你好，我在这家公司工作了8个月，还没有签劳动合同，但是有合同

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一般几个月

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01:11

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

销售人员试用期劳动合同

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你好，我在科技公司工作，试用期7天，实习期3个月，实习工资2

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同试用期工资规定

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01:07

员工试用期劳动合同模板

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我在厂里上班15天，试用期2个月，上班第一天已经签了合同，然

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与

我在一家信息技术有限公司上班，然后公司承诺10月15日或者2

试用期需要签订劳动合同：一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

签了劳动合同，在公司上班6个月还未转正，试用期3个月，昨天叫

可以申请劳动仲裁。。。。。

我在公司上班4个月了，试用期三个月，上个月底已经转正了，但

需要有证据证明存在劳动关系。

本人今年6月1号在一家公司上班。试用期3个月，不签合同，之后

我认为能得到赔偿。因为试用期是包含在劳动合同期限内，不能说试用期过后再签合同。再者，用人单位在试用期

我是试用期员工，试用期2个月，我5月转正，公司每个月10号发

您好，违法的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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