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在公司上班一年多一直没有让签劳动合同，但是昨天突然让签了劳动合同（已经签了），但是签定的日期是昨天7.15日到明年7.15的，这样的情况我可以要求老板对之前没签劳动合同时的经济补偿吗？

劳动纠纷

2020-07-17 10:26:52

根据你的描述，你方有权向你的老板主张未签劳动合同二倍工资的差额部分。
已经签订了合同，一般仲裁不支持未签书面劳动合同的双倍工资。
可以主张之前未签订书面劳动合同的双倍工资
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