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单位合并，把部分人员划到新的单位，是否需要与新的单位重新签订劳动合同？如重新签订要注意什么事项！

劳动纠纷

2022-12-04 21:25:22

应该重新签订，参照原合同签订
用人单位发生合并或者分立等情况，不需要重新签订劳动合同，原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重新签订劳动合同，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
重签合同应把原单位的工龄计算在内
这边薪资待遇有变动吗
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