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你好，我在公司20年了，现在是品管部主任，因上司的多次无理打压已无法正常工作，请问我能与公司解除合同得到补偿金吗？

劳动纠纷

2021-11-16 20:20:32

您好，您可以公司解除合同并得到补偿金额，祝你顺利。
您好，根据您的描述可能证据上不够充分
你好，要公司主动解除劳动合同才可以
你好，可以指导你辞职拿到经济补偿金
可以的，需要保留相关证据资料。
你好！被辞职是可以获得赔偿金的
可以的，需要赔付你20年的工龄
如果属于被迫离职的情形，是可以申请经济补偿金的。
您好，请问现在签订的是无固定期限劳动合同吗？
你好，你是自己想辞职吗
您好，这种情况下可以赔偿金的Q
你好，是可以要求公司赔偿的
可以被迫解除劳动关系调岗降薪都属于没法
可以主张申请经济补偿金
你好，一般员工主动提出辞职是没有补偿的。
自动离职的和公司辞退的是不同的
你好，在公司20年有签劳动合同吗
你好，单凭这个理由很可能拿不到补偿金。
你好，你这可以协助你你好，可以协助你劳动仲裁
你好，你可以要求解除合同，要求公司赔偿。
你好，你要拿到公司的一个开除证明哦
你这边有没有把我留到证据呢？就是工单时多次无理打压，导致无法正常工作
要公司辞退您，才会有经济补偿。
单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形，劳动者可以解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。

第三十八条【劳动者解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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