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从18年10月在公司上班，一直做到19年7月。公司没有和我签劳动合同，突然公司通知我，我被开除了。我是否能得到公司的补偿
劳动纠纷
2019-07-08 22:52:03
共有1位律师解答
如果双方建立了劳动关系，那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的，具体的需要看到材料才好判断。
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公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权
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