法律咨询

跟公司签了5年劳动合同，工作了8个月被公司无故辞退，公司没给补偿，我能争取什么补偿？

劳动纠纷

2015-12-02 22:12:46

可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
你好，违法解除劳动合同补偿金
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公司能辞退试用期内患病员工吗

进厂两个多月，无故被辞退，公司没有和我签订劳动合同。有什么补

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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我在公司工作了不到4年。合同未到期，现公司无故辞退，该得到什

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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我在公司工作了5个月也没有签劳动合同，现在老板把我辞退了，我

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

在公司工作还有十几天一年了没有签劳动合同，无故被辞退了，可以

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

我在公司上班6年未签合同公司无故辞退并欺

可以申请仲裁。建议委托律师处理。

我来公司工作了4年2个月，公司现在无故解聘我，公司

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

本人在公司工作17年零7个月，现在被公司解雇，公司

你好！可以要求适当补偿。

我在公司工作了6个月，没签劳动合同，现在公司无缘无故辞退我

您就您的权利请求问题可以投诉到劳动监察部门处理或直接申请劳动仲裁裁决。

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀孕工作不想让继续工作，如果协商维护自己的权益

孕期工作权益受保护，如遭不公可维权。具体操作包括：1. 与用人单位协商，要求合理安排工作；2. 协商

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法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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