我们公司，有个十年的员工，近期一直旷工，手头上的工作无法继续！公司适退，要补偿吗？
其它综合
2022-12-12 22:27:12
共有3位律师解答
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看是否签约，没签约的话是可以的追问：有签合同，一六年到公司的，有签劳动合同的解答：你好，如果你的公司有完善的规章制度的，可以依据具体规定解除合同。
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你好，可以申请劳动仲裁
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员工在公司工作十年以上被辞退，如果属于过失性辞退，没有补偿；如果属于非过失性辞退，有补偿，补偿金是根据员工在公司的工龄计算，每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的，则按补偿标准的双倍来赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
