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未签劳动合同直接离职需要承担责任吗？

劳动纠纷

2021-11-16 14:17:34

你好，不需要承担责任的，公司需要支付工资
您好可按照承担赔偿责任即可
你好，一般情况是不需要的
员工未签劳动合同可以随时离职，同时可以索偿

追问：未签合同，干了16天半直接离职需要赔偿公司吗？用人单位能不支付工资吗？

解答：16天需没有赔偿，工资必须支付
不签劳动合同自己离职的不用给违约金。除以下情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
您好，直接离职不交接的话，有可能会影响社保转移和离职证明。
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劳动合同纠纷 749

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您好！根据您咨询的问题，未签合同的话，可以以公司违法解除劳动合同，只需要三天。

北京盈科(上海)律师事务所

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