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本人任职于一人力外包公司，因甲方公司原因，现公司要我提离职。工资组成是基本工资+岗位工资+绩效工资，工作满半年未满一年，请问该如何找公司要赔偿？赔偿是按总工资还是基本工资？？？

劳动纠纷

2021-11-12 14:33:20

您好，这边可以通过诉讼追讨赔偿的。

追问：这个诉讼是指公司开除我以后才行，是吧？公司现在还没有开除我，只是说提醒我提离职申请，但是只给5天+社保的赔偿
你好，自动离职是没有经济补偿金了
你好，自主离职时没有赔偿的
可以直接去主张申请劳动仲裁
你好，要结合实际情况具体分析
你好，可以申请劳动仲裁索要赔偿
你好，外包公司上班有签劳动合同吗

追问：有劳动合同的，就是不知道上面有没有猫腻啥的

解答：你好，那要看劳动合同内容才能办你解决问题
你好，请问你具体的工作时间有多久了呢

追问：满半年不满一年，具体来说是8个月
您好，这样可以索要赔偿的Q
首先你是否有能够证明你们之间劳动关系的相关证明，以及所有的上工，打卡等等相关的证据
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