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公司随意填写劳动合同日期，少签了四个月，还以持为由，少交四个月社保，这合同有效吗？还有可以要求公司赔偿吗？可以被迫辞职吗？

劳动纠纷

2022-12-05 01:54:04

您好，依据双方之间合同约定办理
可以。在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为只要存在事实劳动关系就可以缴纳社保。是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。
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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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