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公司没有和员工签劳动合同，满三个月，但不满一年，员工没有辞职，可以要求公司赔偿吗？

劳动纠纷

2020-09-22 16:47:39

您好，可以的，请问您有什么证据证明劳动关系呢？
你好，这个情况是可以要求公司赔偿的
你好可以要求赔偿的哦
你好，可以的，建议求助律师介入帮助仲裁维权，具体可以来进一步详谈
你好，这个不是赔偿的问题，属于正当要求
你好啊，具体是一个什么情况呢？
你好，具体可以详细沟通一下
如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
你好是可以的那你需要帮您仲裁经济补偿金和双倍工资吗
不签劳动合同赔偿：《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，可以要求公司支付赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在物业公司工作九个月，没有签订劳动合同，想辞职，能得到赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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黄佳园劳动专业律师

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公司没有签订劳动合同，辞职了，能要求公司赔偿么

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没有签劳动合同，可以得公司赔偿吗？

你好，可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额

进公司八个月了，公司没有与我签劳动合同，我也没要求签，这种情

可以主张双倍工资

和中介签的劳动合同满一年过期了，在职公司未签劳动合同，是否可

出现意外，可以要求劳务派遣公司和用人单位赔偿。

和中介签的劳动合同满一年过期了，在职公司未签劳动合同，是否可

是可以要求赔偿的

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如何赔偿一年后退休的员工被解雇

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未成年签了劳动合同被公司开除了有赔偿吗

未成年被公司开除，应首先保留证据，与公司协商处理。协商不成可向劳动部门投诉，申请调解。调解无果可申请

我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。

我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗？并且没

不合法。可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果

现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能

你好，你的问题电话沟通吧

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