您好，我在这个公司已经工作了半年了，我的工资是定薪税前4500，没有提成跟补贴。上个月上级通知我说我的工资被改成了4000+500的绩效。昨天通知我说公司因为经营原因，不需要我这个岗位了，问我愿不愿意去另外一个部门。如果我不愿意去另外一个部门，那就是要被解雇了。公司合同上写了可以被调岗，但是我查过法律这个东西是不是应该还是要经过员工自己本人的同意？还有他合同上写了解雇员工，要提前30天书面通知，或者补偿一个月的工资，请问如果我去劳动仲裁的话，有胜算吗？

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