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你好我遇到了公司变相调岗

劳动纠纷
2024-06-24 17:08:49
共有8位律师解答
  • 你好,公司是发的正式通知还是口头传达的,目前接受了吗
  • 你好,是可以拒绝的也可以申请劳动仲裁的
  • 你好,建议组织证据,提起劳动仲裁。
  • 建议劳动仲裁.或者向监察大队投诉
  • 上班有多久? 拖欠了多少工资?
  • 公司调岗通常需要符合劳动法和劳动合同的相关约定。如果合同中未明确调岗的条件和程序,公司通常应基于经营需要、员工能力和意愿等因素进行考虑。若调岗涉及员工权益的变更,公司应提前与员工沟通,达成一致意见,并书面记录变更内容。若员工不同意调岗,可以引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,与公司进行协商或寻求法律帮助。
  • 如果公司未与你协商直接调岗,你可以首先与公司沟通,了解调岗原因和依据。若沟通无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动保障监察部门投诉。若调解和投诉均不能解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 如想申请仲裁,首先需收集与调岗相关的证据,如调岗通知、沟通记录等。然后,向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,并附上相关证据。仲裁委员会将在规定时间内进行受理并安排庭审。庭审后,仲裁委员会将作出裁决,双方需遵守。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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