你好 公司单方面调岗降职降薪
劳动纠纷
2023-12-30 23:45:32
共有10位律师解答
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公司单方面调岗降职降薪是否合法，取决于具体情况。
在一些情况下，公司单方面调岗降职降薪是合法的。例如，如果员工未能达到公司要求的表现，公司可以调整其工作岗位或薪酬水平，以激励其提高工作表现。此外，如果公司面临业务调整或重组，可能需要对员工进行调整，以确保公司资源的合理利用。
然而，在大多数情况下，公司单方面调岗降职降薪是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者应当协商一致，才能变更劳动合同。如果用人单位未经协商一致，单方面变更劳动合同，劳动者可以要求恢复原岗位、原薪酬水平，或者依法解除劳动合同并要求支付经济补偿。
因此，如果公司单方面调岗降职降薪，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。 -
是可以的要求赔偿的，目前有跟公司协商吗
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可以不予同意，或者要求公司赔偿。lo
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