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试用期刚过用人单位不给转正，想辞退我

劳动纠纷

2021-11-03 12:05:14

试用期内可以辞退员工，过了试用期就不可以了
你好，你可以到劳动部门投诉公司或者申请仲裁

追问：试用期刚过要签转正合同了，公司已我不能胜任岗位想叫我自己辞职，我不肯

解答：你可以要求公司辞退你，并且向你支付赔偿金
你好，如果情况属实可以申请劳动仲裁
你好，进行诉讼，要求赔偿
员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
你可以要求公司支付经济补偿金
这个首先要看你们有没有签订劳动合同，如果他不给你转正违法解除你的话，你可以申请劳动仲裁的。

追问：签的劳务派遣的合同呢

解答：轻的劳务派遣的话，那就是把你退回到劳务派遣单位去了，这个不是说辞退。

追问：公司现在试用期刚过，不给我转正，劳务派遣那边当初有培训费，如果个人原因离职要我赔偿培训费。我应该怎么办

解答：如果他要问你要这个培训费的话，你可以去拒绝支付的也可以申请劳动仲裁的，你要看是用人单位为什么要把你退回以什么理由？

追问：已不能胜任岗位想把我辞退。还叫我自己去辞职。

解答：你不要自己去辞职，也不要随便签任何的东西，如果他们不给你发结果通知书的话，你就老老实实继续在原岗位工作，避免出现因为矿工被开除的讲一个情况。

追问：那今天没有结果，我明天就去上班

解答：这个你要注意的，避免被他们依据员工手册进行开除了要不然的话，你这个就属于你的原因了。

追问：哦哦哦。我知道了今天是喊我等通知呀
这个要看辞退原因是什么。是考核不合格，还是说撤销岗位了，还是别的什么原因。
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