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上班17天没有签劳动合同，就被口头辞退了，过了半个也才联系我让我签离职合同

劳动纠纷

2024-06-20 15:44:47

可以向用人单位主张违法解除的赔偿
公司单方面辞退，可以要求赔偿
你好，口头辞退是不算数的
如果与用人单位无法协商一致解除劳动合同，你仍有其他途径可以选择。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你可以选择提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同，若你尚处于试用期内，则提前三日通知即可。此外，若用人单位存在损害劳动者权益的行为，如未提供约定的劳动条件或存在其他违法行为，你甚至有权立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。若用人单位在用工之日起超过一个月仍未与你签订书面劳动合同，你还可以要求其支付二倍的工资作为赔偿。
若你已按法律规定提前通知了用人单位，但对方仍拒绝办理离职手续，首先可尝试与其沟通协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，可收集相关证据，如通知记录、工作交接情况等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会介入调查并协调解决，必要时也可通过法律途径维护自身权益。
要证明用人单位超过一个月没有与你签订劳动合同，你可以收集以下证据：如工作证、考勤记录、工资条等，这些都能证明你与用人单位存在劳动关系及工作时长。同时，你还可以尝试与同事或上级沟通，获取他们的证言或书面证明。若用人单位曾口头或书面提出过签订劳动合同的事宜，但未能及时履行，相关沟通记录也可作为证据。在收集证据时，务必确保证据的真实性和合法性。
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