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9月15日上班11月15日才发9月10月工资，10月28号给的离职申请书公司领导说，如果十一月任意一天不来了，11月15日扣500块钱想问合法吗

劳动纠纷

2021-10-28 19:53:31

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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张俊俊律师

广东博敦律师事务所

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