法律咨询
入职通知上只约定3个月的试用期能否按《
劳动合同法
》第83条要求公司支付赔偿金？
劳动纠纷
2022-12-05 14:47:00
共有2位律师解答
您好，协商不成申请
劳动仲裁
即可
超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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