在单位工作七年，连续签了三次合同，没有提前30天通知我。本月底合同到期，今天单位提出不与我续签了，单位愿意赔偿我八个月工资。可不可以参照劳动合同法第14条第3条，如果成立是不是可以申请2倍赔偿金？
劳动纠纷
2019-03-28 10:41:19
共有3位律师解答
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单位不予续签的应该按照劳动者的工作年限支付经济补偿金
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按照最近一年你的平均工资赔偿你七个月工资
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您好，双倍赔偿存在一定难度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
