劳动合同法第39条规定的内容是什么

更新时间：2021-07-23 14:37

劳动合同法第39条规定的内容是什么

叶聪

浙江君安世纪（台州）律师事务所

律师解答

《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

《劳动合同法》38条的规定是什么？

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法第87条是怎么规定

《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法第82条的规定如何适用

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法38条的规定是什么?

劳动法38条的规定是什么?

调岗劳动合同法第35规定

劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法第39条第2款第4项的规定

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

已经工作半个月了，没有签合同

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

并支付了一定的费用，现在不想去费用可以退吗？

你好，可以先积极协商沟通

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

签订劳动合同对上大学有影响吗

签订劳动合同通常不会影响上大学，但需注意合同内容是否涉及全职工作或影响学业。常见处理方式包括：1）明确合同内容，确保不影响学业；2）若需全职工作，考虑调整工作或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

领导星期日不放假，算犯法吗

领导星期日不放假，如未支付加班费，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径，根据实际情况选择最合适的维权方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！请问年满50周岁，但不具备退休条件的，用人单位解除了劳动合同，有经济补偿金吗？怎么个计算的？

员工50岁被解除劳动合同，有权要求赔偿。具体操作：1.保留相关证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求按法律规定支付赔偿金；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习6个月，签完劳动合同还会有试用期吗

签完劳动合同后，依据合同条款确定试用期。若合同已约定，按约定执行。若无约定或模糊，可协商补充协议或寻求法律援助，确保双方权益得到保障。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

叶聪

浙江-台州

擅长：合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭

101

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟