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9月25号考勤系统上下班没有打卡，这个月工资单上显示旷工扣了工资344元，这样扣款公司合法吗，我该怎么维权

劳动纠纷

2021-10-20 17:51:18

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工旷工怎么扣工资

我是一名公司员工，电子打卡记录下班忘记打卡，一个月有7次左右

忘打下班卡但提供正常劳动的，不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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上班迟到早退扣工资合法吗

劳动合同纠纷 294

上班未打卡，扣工资合法吗，怎么解决

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

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旷工扣绩效奖金合法吗

劳动合同纠纷 1065

上班忘记打卡，但是员工确实在正常上班时间之前到公司上班，公司

您好，您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗？你们公司具体的规章制度是怎么规定的

我忘记上班打卡了。公司扣当天工资合理吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

公司说我不按考勤打卡辞职后乱扣我工资，我该怎么处理

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

上班不打卡说扣工资，但下班打卡了，公司按旷工处理，扣了三天工

你好，如果有证据证明你已经上报，则不属于旷工。另外，单位是否制定了规章制度并告知你，否则单位就是违法

公司以未有在钉钉考勤系统打卡考勤为由扣工资，那个管考勤的同事

你好，可以申请劳动仲裁。。

我在保险工员业务员，元旦节假我们是没工资的，我没有出勤打卡被

对公司处理不服可以申请劳动仲裁

实习生提前一个月签订三方协议辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

用人单位不按累计工龄休年假是否违法？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

被酒店工作人员欺负，现在辞职的酒店老板不理怎么办？

建议协商解决，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁

公司说我造成了重大损失，要求我赔偿所有损失。我该怎么办？

这个是可以通过仲裁解决的

企业严重违反劳动法怎么办

企业违反劳动法，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；调解是向劳动争议调解委员会申请；仲裁是

你好，我昨天不小心把快递员投诉了，可是我已经打电话撤销了，怎

针对此问题，常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态，或等待快递公司回访。具体选择哪种方式，可

来了3月，双方达成一致离职了，需要赔偿金吗？

离职赔偿金视情况而定。如双方协商一致且用人单位无违法行为，可能无需支付赔偿金。若用人单位违法解除或终

在公司入职半年了

若公司未签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求签订正式劳动合同；其次，向当地劳

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