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公司在试用期的时候与我签订了试用期劳动合同，3个月转正后又与我签订了正式的劳动合同，这样子违不违法

劳动纠纷

2021-10-13 15:38:44

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

试用期签订的是劳动合同吗

员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期解除劳动合同违法吗

试用期解除劳动合同违法吗

01:21

试用期没有签订劳动合同是否违法吗

劳动工伤 140

试用期没有签订劳动合同是否违法

劳动工伤 90

试用期签订试用期合同，转正后签订转正合同合法吗？

你好，根据劳动合同约定为准

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

上班的时候是2月22号签订的试用期劳动合同，试用期三个月合格

一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。

入职的时候签订了试用期合同，试用期过了之后公司有缴纳社保，试

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我和公司签订了3年的劳动合同，当时签订了3个月的试用期，试用

关于公司解除劳动合同赔偿问题： 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补

我签订了试用期合同，过了试用期，但是我没签过正式的劳动合同，

按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部

我和公司签订的劳动合同是试用期2个月，然后2个月试用期到了依

违法了，试用期有法定的期限以及工资要求，可以起诉要求对方补足缺少部分的工资

公司签订三个月试用期合同，单位又不能及时与我回沈签订正式劳动

按照你说的这个原因不合法。法律依据如下：《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单

被客户投诉后，公司扣我1000元是违法的吗？

公司是否有证据，是否有相应的规章制度？必要时可以仲裁的

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你好，如果和单位协商好或者主动递交辞职报告，是可以的

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

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用人单位以人事部门公章签署的劳动合同具有法律效应吗？

有效。若用人事部门公章签署，需确保该部门有相应权限。同时，合同内容应合法、明确，双方权益应得到保障。

如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症？

你好，可以要求赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

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