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我考入国企，上班的时候是2月22号签订的试用期劳动合同，试用期三个月合格的转正签订正式劳动合同，今天为6月1日，我突然接到不予转正通知书，辞退我，说我不能胜任本职工作，我没有任何思想准备

劳动纠纷

2021-06-01 00:06:22

一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。
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劳动合同是试用期还是转正后签

劳动合同纠纷 1629

书面劳动合同签订试用期为6个月，4月9号试用期满，但是未走公

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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您好还有两天满试用期（试用期6个月），通知我不能胜任工作

在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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与公司签订1年劳动合同，约定2个月试用期，刚过试用期不足7天

试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实

我试用期三个月，但是试用期已经过了，单位也没有跟我签订劳动合

未签设备租赁合同，超过六个月的，视为不定期租赁。据《合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限

公司试用期三个月.7月24日入职，但并未正式通知我转正，我1

你好，还是试用期，按照试用期处理

公司领导已无法胜任工作为由辞退，我刚过两个月试用期，转正才十

可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

按照合同，我是11月3日半年试用期转正，公司11月2日邮件通

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2014.10.13上班，2015.1.28公司要辞退我，劳

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

不要办理离职，怎么处理

你好，与公司协商解决即可

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

提起劳动仲裁要回赔偿金

法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资

协商不成，可以申请劳动仲裁

以前跟学校实习，签了三方协议，打到实习证书，能拿到毕业证吗？

你好，可以和学校进行协商

单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同

强制员工休假违法吗？

强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员

货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？

需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律

请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗

不合法。如已支付费用，先与对方协商退款；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或

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