法律咨询

入职的员工不做事，部门主管可以直接辞退吗？

劳动纠纷

2021-10-12 23:12:05

那当然可以辞退了，不做事拿来干什么。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司部门解散可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 1120

我在工地做钢结构，上司解雇员工，员工应该找什么部门领工资？

可以申请劳动仲裁以维护自身权益

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工过错公司可以直接辞退吗

员工过错公司可以直接辞退吗

01:38

试用期可以直接辞退员工吗

工伤索赔 190

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工肇事逃逸公司可以开除吗

因为部门不需要可以辞退员工吗

你好，可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。投诉的后果是公司被罚款，仲裁的结果需要了解你这面的具

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

如何辞退试用期员工

如何辞退试用期员工

01:11

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

部门员工被解雇部门经理不知道

法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施： 1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和

因公司部门外包辞退员工

可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金

员工不听从上级领导的工作安排，可以辞退员工吗

员工不听从上级领导的工作安排，可以辞退员工，支付经济补偿

人事被辞退，公司主管辞退我，但是人事部不承认辞退我，理由是主

手头有公司辞退你的证据？

公司无理由辞退试用期员工的话，员工可以不走吗？

如果公司无合理理由辞退员工的话员工可以拒绝或要求相关赔偿

我是公司部门领导，最近我们公司要裁员，我部门的员工不同意被离

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

建议向劳动局监察大队进行投诉

在学校不让学生转班怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？

周日是劳动合同约定上班的时间吗

我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失

如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的

应届毕业生签订三方协议违约，但协议未填写违约金应如何处理

按照协议约定办理

我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到

可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权