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18年7月入职，8月转正，10月底才签合同，现在可以要求赔付中间两个月的双倍工资吗

劳动纠纷

2021-10-13 06:31:41

您好，根据劳动法标准，用人单位应当自劳动者入职起签署劳动合同，建议您携带相关材料咨询劳动仲裁
您好，您是已经签订完劳动合同了吗？如果已经签订完不可以主张。
是已经过了主张的诉讼时效的。
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好，已经超过诉讼时效了
你好双倍工资要的时间没有持续那么长时间
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