法律咨询

我一天工资70，旷工扣100违法？

劳动纠纷

2024-06-12 14:57:03

因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。
你好，每月扣除工资的部分不超过劳动者当月工资的百分之二十即合法。
您好，请问您遇到什么法律问题，您可以说下详细情况
具体需要根据公司员工管理制度来看
看您单位有没有相应的规章制度，
公司没有罚款的权利，属于违法的
您好可以了解一下情况再定
旷工扣100可能违法，应只扣旷工当天工资。依据我国相关法律规定，劳动者旷工可扣当天工资，但罚款无法律依据。如对罚款有异议，可协商或申请劳动仲裁。
旷工扣款的常见处理方式为：扣除当天工资或申请劳动仲裁。如认为扣款不合理，可先与用人单位协商；协商不成，再向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
旷工扣款需合理。如扣款超出日工资，可与单位协商；协商不成，可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位返还多扣工资。如单位拒不执行，可向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 805

旷工自离3天扣600还扣工资30%合法吗？

不合法。如旷工自离被扣工资，可先与单位沟通协商，要求按法律规定处理；协商不成，可向劳动监察部门投诉或

金光文律师

广东鼎方律师事务所

克扣工资违法吗

克扣工资违法吗

01:14

劳动法克扣工资的处理

劳动法资讯

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

劳动合同法资讯

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

旷工一天扣1000元合法吗？

法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动仲裁知识 25171

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

一个月4000块，旷工一天扣7百合法嘛

请问具体是怎样的纠纷情况

旷工一天扣500块钱合法吗？

你好，有签订劳动合同吗

工厂旷工一天扣三百，节假日不加班扣300合法吗？

工厂该行为已经违法劳动法相关规定。T

旷工一天扣500重工扣100，合理吗？

单位旷工扣了500工资，若是员工当天的工资就是500，则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资

旷工一天扣500重工扣100，合理吗？

单位旷工扣了500工资，若是员工当天的工资就是500，则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资

我一天工资80，旷工一天罚100合理吗？

你好，什么原因导致被罚

提前开学违反哪些法律？

你好，这个有没有协议或者合同

投诉劳动监察大队有用吗？

向劳动监察大队投诉

合同签订后，是否需要提前30天离职？

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为

学校能否开除自残学生？

你好！需要结合实际情况分析

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师