法律咨询

我想咨询一下我产假结束后返航，被调离原岗位，而且工作强度增加了，这种情况合法吗

劳动纠纷

2021-10-09 19:35:58

产假期间被通知调岗，用人单位与劳动者协商一致，则合法，未达成一致，则不合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
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产假必须保留原岗位吗

劳动合同纠纷 1320

产假结束后，公司不回到原来的单位工作，退休，调动生产线。我以

工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工

北京市一格律师事务所

原岗位取消强制调岗职工怎么办

原岗位取消强制调岗职工怎么办

01:30

产假结束后被调岗合法吗

劳动合同纠纷 180

工作岗位变动劳动合同终止吗

工作岗位变动劳动合同终止吗

产假快结束了，领导让我调离原单位去远的单位，工资和工作不变，

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

休完产假就辞职合法吗

休完产假就辞职合法吗

01:12

调整工作岗位后原合同还有效吗

调整工作岗位后原合同还有效吗

产假前，岗位调动。休完产假，公司可以要求不回原岗位吗？

可到劳动仲裁申请仲裁

我休完产假去上班，单位给我进行了调岗，调整的岗位工资待遇低于

可以依法要求补偿金，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈！

销售员在休产假期间，被调离原来的岗位，想问，我可不可以不听从

你好具体情况需要再沟通

调动了岗位，但是疫情结束后会恢复岗位，现在的岗位也不适合我做

请问我能拒绝岗位的调动吗——根据合同约定维权

我产假结束。回单位上班，公司给我调到其它市场上班，可以随意调

要看劳动合同是否有相关约定

产假结束后工作地方要调，岗位和薪酬和原来一样不同意的话合理吗

要看你劳动合同如何约定

公司无缘无故地给员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反

按照单位制度处理

公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在离职之前，公司说以前的工作失误造成的损失让我赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我从事人事招聘工作，公司没有给我签订劳务合同责任在我吗

公司未签劳务合同，责任在公司。具体处理方式：1. 与公司协商补签合同，明确双方权益；2. 若协商无果

试用期离职需要书面申请吗

试用期离职一般需提交书面申请，也可以与单位协商达成一致后离职。选择书面申请方式更为稳妥，能确保离职意

提前四分钟去公司食堂吃饭产生纠纷、被公司罚款200合理合规吗

你好，可以向当地劳动监察投诉

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