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没签劳动合同被无故辞退

劳动纠纷

2021-10-09 11:23:24

你好，未签订书面劳动合同是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：1、经济补偿；2、未签订书面劳动合同二倍工资；3、未休年休假工资（如存在）；4、防暑降温费用（如存在）。
委托律师申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的二倍工资以及违法解除的赔偿金。
可以主张经济补偿与双倍工资差额。
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
您好可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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