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没签劳动合同，然后公司把我无故辞退了，有哪些补偿

劳动纠纷

2019-11-05 19:34:39

未签订书面劳动合同的，用人单位需支付自员工入职第二个月起至一年期间的双倍工资差额；违法解除劳动合同的，用人单位需按照经济补偿金支付标准的两倍支付赔偿金。
符合条件的，可以主张一定的双倍工资；非法解除劳动关系，也有一定的赔偿，建议电话联系详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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