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您好，工作三年半，公司有减员计划，公司以不能胜任工作，以及发现你投递简历到其他岗位为由要求你转岗。本人意愿不想转岗起码到年底拿到年终奖。

劳动纠纷

2021-09-29 09:16:26

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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劳动合同纠纷 745

到公司半年以上公司不能工作的理由，把我调到最脏最累的工作岗位

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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广东天穗律师事务所

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你好，　　公司降工资算变相裁员违法，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。　　《

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闭店公司可以转岗吗？

您好，可以申请离职的！

我怀疑公司降了我的薪资怎么办?

针对公司降薪问题，劳动者首先需要了解降薪的具体原因和依据。如果公司无法给出合理解释或者降薪行为违反了

所以2月份我的提成是负数，用5月份的提成去填补前面的负数。这

针对公司单方面调岗，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉

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