你好，公司想辞退我们，在没有书面提前30天的通知下，没有补偿我们一个月的待通知金。最后补了通知书，30天后我们离职，想问一下，这30天内，公司能否通过调岗的方式调离我们原岗位？
合同纠纷
2020-07-30 22:43:39
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你好，建议你尽快申请劳动仲裁
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根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
