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入职半年未交五险一金，且无故降工资

劳动纠纷

2022-12-06 18:25:40

根据公司的规章制度处理
公司未缴纳五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报，或者通过诉讼维权。
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