去年年初去上班用人单位没和我签订劳动合同上班半年多单方面把我辞退了 年初又喊我去上班 上了2天班 我因自己个人原因辞职了 老板娘就一直拖欠我2天工资不给 期间我问了3次 一直让我等 现在说做了几天不给的
劳动纠纷
2024-05-23 14:06:56
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可以主张去年未签劳动合同的双倍工资追问：有财务银行转账工资的记录，还要些什么证据证明了解答：对方单位的信息，以及去年辞退的通知这些，方面的话可以详细沟通
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针对您的情况，即使未签订劳动合同，但您与用人单位之间已形成事实劳动关系。因此，您有权要求用人单位支付您应得的工资。老板娘拖欠工资的行为是违法的，您可以通过申请劳动仲裁来维权，要求支付拖欠的工资、未签劳动合同的双倍工资等。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，未签订劳动合同的，还应支付双倍工资。建议您收集好相关证据，如工作记录、工资条等，以便在申请劳动仲裁时证明自己的权益。
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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决老板娘拖欠工资的问题：首先，您可以与老板娘进行协商，要求支付应得的工资；其次，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们介入调查并协调处理；最后，如果协商和投诉都无果，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求老板娘支付拖欠的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
