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工作了8个月未签订劳动合同，未交五险一金，离职拖欠工资

劳动纠纷

2021-03-10 20:21:09

可以要求公司支付补偿金以及剩余工资
您好，您这边可以申请劳动仲裁，
可以依法协商进行处理
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
你可以到劳动监察大队反映维权
可以委托律师申请劳动仲裁
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签劳动合同必须交五险一金吗？

劳动合同纠纷 1210

五险一金未缴纳，辞职后拖欠工资，未缴纳五险一金，以及在职期间

你好，建议向劳动监察大队进行投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳务派遣合同有五险一金吗

合同通则一般规定 1411

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劳务合同交五险一金吗

合同通则一般规定 2195

劳务合同交五险一金吗

在国企上班，未签订劳动合同。未缴纳五险一金现在遭到开除

1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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入职4个月没签劳动合同，未缴纳五险一金，现在以我自离为由扣押

搜集有效证据申请仲裁或起诉维权讨债。

工作五个月，未签劳动合同，未交五险一金，被辞退了

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中

工作满一年，未签订劳动合同，没有五险一金，辞职可以直接离职吗

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿

工作一年、未签订劳动合同未购买五险一金、被辞退，拖欠工资

如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除

未签劳动合同，未交社保五险一金

用人单位没有按时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

在私人单位做测绘工作14个月，所有员工均未签订劳动合同，也未

到劳动局反映你的问题

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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

我在公司做饭八年了，我被解雇了

你好，可以申请劳动仲裁

公司搬迁和被迫离职是两个事吗

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若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相

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