公司没与员工签订劳动合同和购买社保，工作9个月了，现在离职，想马上走人。可是领导说要请到人做交接才可以走，我该怎么通过法律途径维护自身的权利
民事相关
2012-08-01 21:41:30
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你好，可以要求补交保险或赔偿，另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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你好，一般提前30日书面通知用人单位辞职。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
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你好！
未签订劳动合同，可申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。追问：您好，你所说的双倍工资差额是怎么算的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
